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发表于 2018-03-31 15:58:47 | 查看: 495| 回复: 0

1. 好的架构师,一定是好的程序员

  • 没写过N年代码,何来指点江山?

  • 没做过N年架构实践,何以指导避坑?

  • 只有框架,没有细节,何以服众?

bad case:项目失败了,架构师点评技术团队“能力差”

bad case :项目失败了,技术团队点评架构师“只会忽悠”


2. 跨域知识

  • 如果只是一个方向能力强,顶多算技术高手

  • 除了一个/几个方向的专家,对端,站点,服务,数据等多方面均要有所了解

  • 对研发,测试,运维,安全均要有所了解

  • 除了技术,对业务,产品,项目管理均要有所了解

画外音:10年专于一个方向,好还是不好,值得讨论?



3. “把问题讲清楚”是一项很重要的能力

  • 懂得把复杂的事物进行抽象,简单化

  • 懂得把抽象的事物进行形象,具体化

  • 懂得把形象的事物落到白板上,画出来

  • 懂得把白板上的事物讲出来

bad case:有些架构师,自己懂,但讲不出来,挺遗憾。


4. 落地能力,沟通能力,执行力

  • 光讲清楚还不够,能落地实现,才是真功夫

  • 同样是技术人,沟通切忌颐指气使,发号施令

  • 别把高大上的名词天天挂在嘴上,落地了什么,才是价值

画外音:最近这些名词听得多不?区块链,云计算,Saas。一定要小心,任何脱离业务的架构设计,都是耍流氓。



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