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发表于 2018-06-12 16:04:44 | 查看: 1378| 回复: 0

7. (公司之选)你为什么想到本公司来工作?

  回答示范1: 我想到KPMG来, 其一是因为专业对口, 我一直想做审计; 其二是能够利用我自己的语言优势, 如果我进本地所, 我英语好的特长就很难应用了。至于在四大当中我为什么倾向于KPMG, 其实是一个很感性的原因, 我觉得你们的career talk做得是最棒的, 我们同学都这么认为!其他几家就比较boring一点, 太严肃了, 呵呵。

  点评1: 好答案!它符合了面试的两个重要原则: 夸自己、 个性化。

  回答示范2: 说实话, 对于我们这些学会计的应届毕业生来说, 能进“四大”中的任何一个都是梦寐以求的。而且, 通过你们的career talk和我们自己得到的信息,其实“四大”中的每一个都有自己比别人强的地方。德勤最吸引我的其实来自于一篇网上的报道, 当然我并不知道是真是假。它说在德勤工作压力的确比较大, 处处有压力、 处处有挑战、 处处有evaluation。我觉得这倒挺适合我的, 我是那种喜欢压力的人, 有压力的时候, 出成绩就比较快。

  点评2: 精彩答案: 真诚可信, 同时暗示了自己是那种不怕压力的“优良品种”!

  回答示范3: 我想到雀巢来, 其实既有感性的原因, 也有理性的原因。从感性上来说, 我用雀巢产品已经十几年啦, 真的特别喜欢雀巢的产品, 当然您可能每次面试都会听大家这么说啦, 呵呵。小的时候全家喝的都是雀巢奶粉, 后来就是咖啡, 我给我们老师送新年礼物都是买的雀巢咖啡礼盒。从理性的原因上说, 您很容易理解, 雀巢是世界一流的公司, 对于我们应届毕业生而言, 是梦寐以求的雇主。

  点评3: 这也是一个不错的回答, 虽然所回答的内容偏于大众化, 但是还是能够体现出申请人对雀巢产品的痴情一片。产品犹如公司的婴儿, 怎么夸都不过分哪!


8. 你有没有投其他什么公司啊? 如果其他公司也给了你offer, 你会怎么选择呢?

  问题分析: 你大可不必担心这个问题是个陷阱, 因为对于应届毕业生来说, 同时“海投”多家公司是正常现象。只不过, 面试官更加喜欢那些在“海投”中有一定选择的应届毕业生。盲目地海投只能说明你没有一个明确的职业发展方向。

  回答示范1: 投了, 基本是快速消费品和能源行业两大类的公司。投能源行业是我们环境科学专业毕业生的常规选择。投快速消费品是因为我很希望能够在这个行业做市场, 您从我的简历里可以看到, 我在大学期间就对这个感兴趣。如果壳牌和箭牌都给了我offer, 我想可能要仔细考虑一下, 不过最终应该还会选择箭牌, 毕竟个人兴趣是最重要的。

  点评1: 从公司规模和员工薪资两个角度看, 应届毕业生应该会更倾向于壳牌的职位。但是, 从个人兴趣出发, 也颇有可信度。

  回答示范2: 是呀, 我投了不少其他的公司, 您也知道, 我们应届毕业生基本上都要“海投”。我投简历一般是看职位, 只要是比较有名的公司招销售, 我都投了简历。对我来说, 做销售是大三的时候早就想好的职业目标。如果别的公司也给我offer, 我肯定还是倾向于签美的, 因为我对美的品牌特别有认同感, 我们家从风扇到空调到电饭煲全都是美的。而且, 海外营销中心的销售职位也有可能发挥我的英语优势。还有, 我有好几个既在外企干过也在民企干过的朋友都说好的民营企业其实比外企发展空间更大。

    点评2: 在面试的时候, 强调自己对该公司品牌的认同感是非常重要的。同时, 确实如该申请人所言, 好的民营企业的确是应届毕业生的理想就业选择。在中国, 民营经济的增长势头已经多年蝉联各种经济形式之冠, 大大超过了国企与外资企业的增长速度。

 

9. 你有什么职业规划?

  问题分析: 职场的法则是If you fail to plan, you plan to fail. 面试官当然喜欢对自己前途做过认真规划的申请人。同时, 他必须考虑自己的公司是否能帮助你实现自己的职业梦想。

  很差回答: 我希望在第一年的时间里通过公司培训和自我学习迅速适应工作, 成为一名合格的员工。在未来的三年之内, 我希望靠自己优秀的业绩进入管理层。

  点评: 听到这样的回答, 一部分面试官可能会心生不悦: “老子熬了五六年之后才升职……” 此外, 这样的回答毫无特色, 可以被任何人用在任何面试上, 丝毫没有展示出你对这家公司career structure的了解。

  回答示范1: 我的职业规划很清晰, 就是做一辈子老师。我现在申请的职位是“新概念”教师, 我希望能先把“新概念”教好, 成为一名骨干老师。之后, 我希望拓宽教学领域, 教授多门课程, 我在新东方上过很多班, 我发现有些老师同时教五六门课程, 而且每一门都教得特别好, 这个就是我的下一个目标。至于长远的职业目标, 我想, 我会写文章、 写书, 做科研, 我看到很多新东方老师都写了书, 希望我未来也能做到。

    点评1: 个人的职业规划恰恰是新东方能够提供并且乐于提供的职业发展平台, 个人与公司达到了一拍即合的效果!很多申请人会说, 哎呀, 我怎么可能知道我所申请的公司会提供什么样的职业平台?其实, 只要你耐心在网络上进行搜索, 或者多多请教有工作经验的人士, 这个问题就迎刃而解了。

  回答示范2: 说实话, 我目前的职业规划还不是特别清晰, 毕竟这是我的第一份销售职位, 和以前做老师的工作内容完全不同。所以说, 我还没有给自己制订一个明确的规划, 比如三年之内做好销售代表, 三年之后做销售主管这样的职业规划。不过, 我有一个很清晰的“自我发展”的规划: 我希望在专业性上和人际交往上都能够有所突破, 成为一个很优秀的人。从专业性上来说, 我要成为一个“行家里手”, 要非常了解药品的药性、 药理、 药品行业规范以及医院运作的明规则和潜规则等等。从人际交往上来讲, 我希望成为一个很敏感的人, 能够敏感地觉察到别人想得到什么, 然后尽量去满足他。我觉得不论是做销售还是做人, 只要能够敏感地了解别人, 就很容易成功。其实就和今天面试一样, 我如果清楚您要的是什么, 自然胜算就大啦, 呵呵!

  点评2: 真诚的分享, 很容易触动对方。我们列举这个回答示范, 并不是想鼓励你一律实话实说, 告诉面试官你还没有想好自己的职业规划。其实, 做出这个回答的申请人已经对自己的职业有了相当清晰的规划: 做一名专业的、 敏锐的好销售!


10. 你有没有打算过创业?

  问题分析: 有谁没有打算过创业呢?绝大多数人的“打算”, 其实只是一种美好的愿望, 一个默默的誓言, 一个对未来的寄托和憧憬, 甚至连纸上谈兵的境界还没有到。也有一小部分人, 在大学期间就尝试过创业了, 无论是在淘宝上开个小店, 还是在花市上弄个摊位, 都是一次创业的尝试。面试官欣赏敢于创业的精神, 但是, 他绝对不希望招聘到一个整天盘算着自己未来如何当老板的雇员。

  回答示范1: 创业?目前还没有打算。我觉得政府鼓励大学生创业不太现实, 绝大多数大学生没有资金、 没有经验, 而且, 心理承受能力还不够强, 光凭热情和冲劲不太可能创业成功。我目前的打算就是找一份好工作, 好好干, 升职加薪, 走传统路线, 呵呵!

  点评1: 这是一个很冷静的应届毕业生, 没有年轻人常见的浮躁。

  回答示范2: 嗯, 我没有认真打算过创业, 一来, IT行业已经到了微利时代, 创业的风险很高; 二来, 我更倾向于在一个大公司逐渐做到比较高的职位, 既能保证收入, 也能够在下班后享受生活。如果创业, 尤其是在创业初期, 我想可能要365天无休息工作了。我虽然是个很刻苦的人, 但是还没有准备好要这么刻苦, 呵呵!

  点评2: 说得很有道理。

  

11. 你对工资的要求是什么?

  问题分析: 面试官最不想听的回答就是: “我相信贵公司会提供一个公平的、 有竞争力的薪酬。” 纯属废话!最好的办法当然是能够事先调查出该职位大致的offer是多少钱, 如果实在无从得知, 只能把自己的市场价值报出来。

  回答示范1: 我现在的工资是3,500左右, 我希望能拿到4,500。不过, 如果福利和发展机会比较好, 工资可以商量。

  点评1: 有工作经验的申请人必须要报出自己的现有工资。

  回答示范2: 说实话, 我没有一个固定的工资期望值, 第一份薪水是多少钱并不太重要, 关键是要有长远发展。如果一定要说一个数字, 我希望是2,000~2,500元左右, 因为我们学校这个专业的毕业生最差的可能拿1,500, 好的能拿3,000~4,000。我的综合素质应该能达到前30%, 所以我希望拿到2,000~2,500。

    点评2: 如果是一对一的面试, 你要告诉面试官自己的期望薪资, 以及你的依据是什么。

  回答示范3: 我希望能拿到2,000~3,000块钱, 不过可以商量。

  点评3: 在人声鼎沸的招聘会现场, 恐怕只能做出如此回答。


12. 你有什么问题要问我么?

  问题分析: 出于礼貌, 面试官一定会问你是否有什么问题要问他。不落俗套地提出一个得体的问题, 实非易事。

  很差回答: 我想问一下, P&G的P和G都代表什么含义?

  点评: 崩溃!连这个都不调查清楚就来面试, 立刻OUT!

  普通回答1: 我想问一下, 我们和其他几家竞争对手相比, 最大的优势和劣势是什么?

  点评1: 面对这么大的一个问题, 面试官会虚弱地笑一下, 然后说: “你觉得呢?要不你先谈谈你的看法?” 晕!

  普通回答2: 我想知道, 您作为一个专业人士, 对我的印象如何?您觉得我还应该在哪些方面予以改进?

  点评2: 这个提问非常地自讨没趣, 让面试官当场点评自己的表现是完全不合逻辑的做法, 显得提问者十分幼稚。

  回答示范1: 您是总经理, 肯定特别忙, 我就不提问了吧, 其实在前几轮的面试里, Judy和Benson已经回答了我不少问题了, 呵呵!

  点评1: 面对日理万机的总经理, 这样谦虚的态度还是非常得体的。而且, 提起前几轮的面试官的名字, 也令总经理感到很亲切。当然, 总经理一定会鼓励你提问的, 所以还是要提前准备好高质量的提问。

  回答示范2: 马上就12点了, 您该午休了, 我就问一个特别简单的问题吧。我想知道如果我能通过您今天的面试, 未来还有几轮面试呢?呵呵!

  点评2: 善解人意!

  回答示范3: 我有一个关于箭牌公司中文名字的小困惑, 其实早在几年前就有这个困惑, 正好今天请教您一下。箭牌公司中文名字叫做箭牌糖果有限公司, 在中国人的传统印象里, 糖果是口腔卫生的敌人, 而箭牌给我们一个口腔卫士的形象, 好像和这个名字有些矛盾。我想知道, 是不是按照行业分类我们只能叫糖果公司呢?

  点评3: 告诉面试官自己几年以前就对箭牌的名字感到很好奇, 很高明。

  回答示范4: 我刚才在等面试的时候读了一下我们的月报, 上面说我们银行的数据中心用的很多设备都是IBM的小型机AS400, RS6000, 这些设备我们从来没有接触过。我想知道, 公司会对我们先进行系统培训吗?还是需要我们边工作边学习?

  点评4: 针对未来的工作内容进行提问, 比较容易赢得面试官的好感。


13. 你最理想的工作是什么?

  问题分析: 面对一个相当优秀的申请人, 面试官很想知道: 我们的这份工作, 能满足他么?如果满足不了, 对方难免要“ ** 出墙”或者是“身在曹营心在汉”……

  普通回答: 哦?最理想的工作?我喜欢富有挑战性的工作, 能够让我用上学过的东西, 展示自己的才能。

  点评: 面试官最害怕听到的字眼往往就是“挑战性”, 因为绝大部分工作都是细节有余而挑战性不足。往往, 只有少数一些行业巨头才有十足的自信能够给你early responsibilities, 让你年纪轻轻就可以担负重任。

  回答示范: 最理想的工作?呵呵, 那可比较贪婪啦。首先是工作性质, 我希望自己的工作是能动能静的, 既需要和人打交道, 也需要独自思考研究一些事情, 我没有经验, 不过我申请的marketing应该是最符合这个要求啦。还有一些别的奢望, 我希望能进到一个好的团队。我的一个朋友说, 遇到一个好老板和一群好同事能让一个新手少走几年弯路, 如果我将来的老板愿意分享, 愿意扶助新人, 那我就觉得很理想啦!至于薪水和工作环境, 我倒没有特别的要求, 不能太贪婪啦

  点评: 一个以职业发展和个人发展为重的职场新人, 令人喜欢!

  38. 你为什么不去读研, 学历很重要啊, 或者以后有没有打算读研?

  问题分析: 有的同学问我, 这个问题是否是个陷阱, 一旦你说自己未来打算读研, 他就会认为你不会安心本职工作!事实绝非如此, 一个高职位的面试官, 会具有宽广的胸襟, 他希望能够在力所能及的范围之内, 告诉年轻的申请人什么是重要的, 是值得去追求的。这和一些老年人特别希望分享自己的经验是一个道理。所以, 不要以小人之心度君子之腹, 开诚布公地说明你的想法吧!

  较差回答: 我没想过读研, 我觉得经验比学历更重要, 很多同学研究生毕业了以后反而更加找不到工作了。

  点评: 一个很糟糕的回答, 一定会让面试官不爽, 原因很简单, 面试官很可能自己就是高学历, 所以才会比较推崇学历教育。即便不是如此, 面试官也会有“道不同不相为谋”的感觉。

  回答示范1: 我也考虑过, 我的成绩比较好, 其实离保研的分数就差一点点, 家里和老师都建议我考研。不过我还是决定不考, 因为我没有想好要学什么专业。本科的时候都是父母给选择的专业, 什么热门就选什么。现在成熟了, 如果读研, 一定要选择一个适合的专业, 可是我没有一个特别明确的目标。反正现在读研没有年龄限制, 将来再说吧。

  点评1: 既突出了自己成绩比较好的优点, 也体现出严谨的求学态度和自主决策的精神。

  回答示范2: 说实话, 我从来没有考虑过考研。主要是因为我家里经济条件不算太好, 虽然读研可以兼职养活自己, 不过肯定没有办法改善父母的生活。我想先工作, 让父母时常到城市来小住一下, 他们都五十多岁了, 劳累了大半辈子, 该享受享受了。至于我自己的学历, 如果本科够用, 我就不想再读研, 如果将来工作需要, 那就再读嘛, 反正没有年龄限制。

  点评2: 真实而合情合理的回答, 很容易让人理解和感动。


14. 你是女生, 做外贸要面对压力, 需要体力, 你有没有心理准备?

普通回答: 我有心理准备, 我知道做外贸肯定会有压力的, 我可以把压力转化成动力呀!出差也是在所难免的, 我不担心这些。我是一个很能吃苦的人。

点评: 说得很动听, 但是全部是废话, 因为面试官想了解的绝对不是“你有没有心理准备”, 而是“你是怎么样做准备的”。

回答示范1: 肯定是有心理准备的。体力方面我绝对不会有问题的, 我是学校八百米的亚军呀, 很多男生身体素质都没有我好呢, 呵呵! 至于做外贸的心理压力, 我是体会过的, 我做过三次广交会的兼职。我觉得, 忙起来的时候反而不觉得有压力, 因为总能看到签单的希望呀, 所以我对付压力的最好的办法就是忙碌, 向着目标一点一点努力, 就不会觉得有太大的心理负担。

点评1: 这是一个有事实性依据的回答, 可信度要高得多。

回答示范2: 女生的确在体力上会差一些, 但是我的韧性很好, 我是一个非常能坚持的人, 我在大学里做家教从大一坚持到现在, 很多同学只教一两个学期就放弃了。至于压力, 我觉得女生反而要多承担一些事业上的压力。事业上没压力, 生活上就会有压力。我是家里的独生女, 将来爸爸妈妈还要靠我养活呢。

点评2: 从这样的回答中, 我们看到了这样的一个女孩子: 坚韧、 成熟、 孝顺、 有见地!


15. 你有男朋友吗?如果有男朋友, 准备什么时候结婚要孩子呢?

问题分析: 很多人认为这是个隐私问题, 用人单位是不应该问的。但事实是, 不论是在国企还是在外企面试, 女性常常会遇到这个问题。面试官询问这个问题的原因, 可能是以下两个中的一个:

(1) 该单位男女比例严重失调, 希望能招聘到一些单身女子平衡一下比例, 甚至是内部解决一些单身汉的问题。

(2) 对于一些已经“老大不小”的女性, 用人单位颇为担心你一进公司就准备生孩子。

回答示范1: 大二处过一个, 后来分手了, 双方都不太成熟。现在还没有呢, 工作没定下来, 也没心思找朋友呀。

点评1: 很奇怪, 我们往往更喜欢那些“失过恋”的女生, 而不是“从未恋爱”或者“我不想恋爱”的女生。相比之下, 后者未免缺少了那么点魅力、 勇气, 至少是人生经历。呜呼!学习、 社团、 恋爱, 一个都不能少。强烈推荐大家看一下徐小平老师的书《仙人指路》, 其中说到: 28岁不想恋爱, 不是变态也变态。

回答示范2: 哦, 很多人都会问我这个问题, 28岁好像标志着进入“育龄”吧。不过我觉得还早着呢, 我和我男朋友都决定走传统三部曲: 房子、 车子、 孩子。现在我们刚刚考虑第一步, 买房。轮到孩子这一步, 我估计至少得三四年吧, 反正最后期限是35岁嘛。



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